Gebze, kadınların sesi oldu!

81 ilde gerçekleştirilmesi planlanan panelin ilki Gebze’de yapıldı. Panele konuşmacıları televizyon ekranlarının sevilen yüzleri Habertürk haber spikeri Didem Arslan Yılmaz, NTV haber spikeri Buke Aydın, TRT haber spikeri Işıl Açıkkar, ATV haber spikeri Nihan Günay olurken moderatörlüğünü de ünlü isim Duygu Canbaş üstlendi. Kadının iş hayatındaki yeri, çalışma hayatında karşılaştığı sorunlar ve çözüm önerilerinin konuşulduğu panelin protokolünde GTO Başkanı Nail Çiler, GOSB Başkanı Vahit Yıldırım ve GTÜ Rektörü Prof. Dr. Haluk Görgün gibi isimler yer aldı. Gebze Kaymakamı Mustafa Güler ve Sanayi İl Müdürü İlhan Aydın’da dinleyiciler arasındaydı.

KADIN YÖNETİCİ ARTMALI
Didem Arslan; “Kadına çalışma hakkı kazandıran Cumhuriyet’in ve Atatürk’ün kıymetinin daha iyi bilinmesi gerekiyor, günümüzde kadınların çalışma hayatında var fakat üst kademede yönetici sıfatında kadın istihdamın sayısının çok az. Kadın, kadınsı özelliklerinden korkmamalı. Hamile kadınların sokakta dolaşmamasını söyleyen insanlar var ne yazık ki. Önce kafalardaki bu düşünce ortadan kalkmalı. Sosyo-kültürel değişimi eğitimle tamamlayacağız. Kadınlarımızın kendi hemcinslerini eleştirmesi gerek. Önce biz kadınlar kendi aramızda anlaşalım, aramızda dayanılma sağlayalım. Kadın kadının kurdudur.” şeklinde konuştu.

YILDIRIM’DAN TAM DESTEK
Vahit Yıldırım; “Bu projenin ses getireceğine inanıyorum. Ülkemizin kanayan yarasına müdahil olmamız gerekiyor. Önceden ebeveynler çocukların yanında tartışmazdı. Biz o eğitimi aldık. Kadınlarımızın eğitim hakları ellerinden alınmadığı takdirde yetiştirdikleri çocuklar da iyi eğitimli olur. Böylece gelecek için nitelikli insanlar yetiştirmiş oluruz. GOSB olarak bu gün ve bu günden sonra elimizden ne geliyorsa maddi ve manevi desteklerimizle ‘Sesim olur musun’ projesinin arkasında duracağız. Bir insan sadece kadına değil insana ve çevreye şiddet uygulamıyorsa ülke olarak birçok şeyi aşılmış emektir” diyerek her türlü yardımlarını sürdüreceklerini belirtti.

GÖRDÜĞÜM EN GÜZEL PROJE
Buket Aydın; “İşyerlerinde yaşanan mobbing uygulamasına var. Ben de mobinge uğradım. Hem de 19 yaşında iken bir kadın yönetici tarafından. Kadınların yaşadığı sıkıntıları erkekler yaşasa çekip giderler. Şuan da bir kadın yöneticiyle çalışıyorum ve bundan oldukça memnunum. Kadınlar birbirine destek olduğu gibi köstek de olabiliyor. Kadınlar en çok kadın yöneticiler tarafından mobbinge uğruyor. İşverenler kadının iş gücüne katılmasıyla işsizlik oranının artacağı algısını yaratıyorlar. Kadının, iş hayatına girmesi işsizliği asla artırmaz. Kadınlar dayanışma içinde olmalıdır. Ben sizlerin sesi olmak için buradayım.” Sözlerini kullandı.

KADIN İSTİHDAMA KATILMALI
Nail Çiler, “Bu gün sanayinin kalbi olan burada belki de bir milat gerçekleşecek. Burada iş dünyasının güçlü kadın temsilcileriyle bir aradayız. Dünya kadınların eliyle değişir. Kadının elinde sevgi bereket merhamet vardır. Ne yazık ki kadına şiddet olaylarıyla zaman zaman karşı karşıya kalıyoruz. Eğitim olmazsa olmazımızdır. Eğitim ile bu gibi olguların ortadan kalkacağına inanıyoruz. Biz GTO olarak kadına şiddetin olduğu bir ortamda sağlıklı bir toplum olmayacağını çok iyi biliyoruz. Kadının asli haklarından olan eğitim hakkı engellenmedikçe tüm kadınların başarılı olacağına inanıyorum. Kadının iştihama katılmasına çok önem veriyoruz.” diye konuştu.

2023’TE %41 KADIN İSTİHDAMI
Işıl Açıkkar, “Bey efendilerden bir ricam var. Bizlere bayan değil kadın demelerini istiyorum. Ben bayan denildiğinde rencide oluyorum. Kadın denilmesi bizim daha çok hoşumuza gidiyor. Kadının ekonomik özgürlükle özgüven kazanıyor. Kadın doğasını anlayan yöneticilere ihtiyaç var. Kadın istihdam oranı şuan % 28 2023’te % 41 olması hedefleniyor. Bu oran yeterli değil ama yükseleceğini umut etmek güzel. Kadınların olduğu yerde hem merhamet hem estetik oluyor. Bu yüzden de kadın yöneticilerin artmasını istiyoruz. Kadınların artık beden değil beyin işçisi olarak çalışmasını istiyoruz.” dedi.

KADIN ERKEK EŞİTLİĞİ ÖNEMLİ
Haluk Görgün; “Yüksek lisansa başvuran öğrenciler arasında kadın öğrencilerin sayısının daha fazla olduğunu görüyoruz. Akademik camiadaki gelişmelerde kadının iş hayatında yer almasına yönelik çalışmalar yapılıyor. Türkiye’de rektör ve dekan sektöründe kadınların yeri % 30 iken bizim üniversitemizde %50. Eğitimin ilk olarak aile içinde çocuğu yetiştiren anne ile başlar. Biz yönetime geldiğimizden bu yana üniversitemizde kadın çalışanlarımızın sayısı % 100 arttı. Eşitlik önemli. Adalet önemli. Kadın erkek oranının eşit olduğu iş yerlerinde % 15 daha fazla verim alınıyor. Üçüncü dünya gücü kadın gücüdür.” İfadelerinde bulundu.

Gebze, kadınların sesi oldu!

Gebze Organize Sanayi Bölgesi, Gebze Ticaret Odası ve Gebze Teknik Üniversitesi ortaklığında ‘Sesim Olur musun’ projesi kapsamında bir panel gerçekleşti. GOSB konferans salonunda gerçekleşen panele çok sayıda kadın katıldı.