GTÜ Kongre ve Kültür Merkezi’nde 31 Mart tarihinde gerçekleştirilen programa; üniversite yönetimi, akademisyenler, sanayi temsilcileri ve öğrenciler yoğun ilgi gösterdi. Programda, gençlerin yeteneklerine uygun staj ve mentorluk imkanlarıyla iş dünyasına kazandırılmasını hedefleyen modelin detayları paylaşıldı. Açılış konuşması yapan GTÜ Rektörü Prof. Dr. Hacı Ali Mantar, Türkiye’de genç nüfusun bir bölümünün eğitim ve istihdam dışında kalmasına rağmen sanayide ciddi bir iş gücü açığı bulunduğuna dikkat çekti. Bu çelişkinin çözümünde üniversite-sanayi iş birliklerinin kritik rol oynadığını vurgulayan Mantar, sosyal yatırımların da en az ekonomik yatırımlar kadar önemli olduğunu ifade etti. Programda söz alan akademi ve sanayi temsilcileri de modelin, gençlerin yalnızca teorik bilgiyle değil; uygulama, staj ve mentorluk süreçleriyle desteklenmesini hedeflediğini belirtti. Bu yaklaşımın, nitelikli iş gücü ihtiyacının karşılanmasında önemli katkı sunması bekleniyor.
ÇOK PAYDAŞLI YAPISIYLA DİKKAT ÇEKİYOR
Toplum Gönüllüleri Vakfı, Kocaeli Sanayi Odası, Kocaeli Üniversitesi ve GTÜ iş birliğiyle hayata geçirilen model; kamu, sivil toplum, akademi ve özel sektörü aynı çatı altında buluşturuyor. Bu yönüyle “çok paydaşlı kalkınma modeli” olarak öne çıkıyor. Proje kapsamında öğrencilerin yetkinliklerine göre firmalarla eşleştirilmesi, firmaların ihtiyaç duydukları nitelikli stajyerlere ulaşması ve üniversitelerin eğitim süreçlerini iş dünyasıyla daha entegre hale getirmesi hedefleniyor.
PROFESYONELLER MENTORLUK DESTEK SAĞLANACAK
Model çerçevesinde kurulacak dijital platform sayesinde öğrenci, firma ve mentor eşleşmeleri bilimsel kriterlere göre gerçekleştirilecek. Süreç boyunca öğrencilerin gelişimi düzenli olarak izlenecek, akademi ve sektör profesyonelleri tarafından mentorluk desteği sağlanacak. İlk aşamada 1.000’den fazla öğrenci ve 100’ün üzerinde firmanın projeye dahil edilmesi planlanırken, modelin ilerleyen süreçte Türkiye genelinde yaygınlaştırılması hedefleniyor. Programda ayrıca dijitalleşme ve yapay zekâ konularına da değinildi. Yapılan sunumlarda, yapay zekânın karar alma süreçlerinde destekleyici bir unsur olduğu ve insan sezgisiyle birleştiğinde yeni nesil liderlik anlayışını şekillendirdiği ifade edildi.
