Her meslek dalı için farklı meslek kodları mevcut ve işletmeler bünyesinde çalıştırdığı personellerin meslek kodlarını SGK’ya bildirmekle yükümlü. SGK, bu meslek kodlarına göre çalışanları gruplandırıyor. Şu ana kadar meslek kodunu SGK’ya bildirmeyen işletmelere cezai bir yaptırım uygulanmıyordu. Ancak 1 Ocak 2018’den itibaren çalışanlarının meslek dallarına ait özel kodları SGK’ya bildirmeyen işletmelere para cezası uygulanacak. Yürürlüğe girecek yeni uygulama ile her sigortalının kayıt altına alınması ve iş yerlerindeki çalışanların SGK’da görülen maaştan farklı bir ücretle çalıştırılmasının önüne geçilmesi amaçlanıyor.HER SİGORTALI BAŞINA CEZAİ YAPTIRIM
İşletmeler, meslek kodlarını bildirmediği her personel için ayrı ayrı parasal ceza ile karşı karşıya gelecek. 2016 yılında çıkarılan torba kanuna göre; ‘Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için, aylık asgari ücreti geçmemek üzere, meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına, asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanacak.’ Yetkililer konuyla alakalı, “Bir doktor asgari ücretle çalışıyor. Bu normal koşullarda, hayatın olağan akışına aykırı. Tabii ki, piyasanın genel akışına müdahale edilemez. Ancak yine de bir doktor asgari ücretle çalıştırılıyorsa, ‘Neden bu rakam tercih edildi’ diye sorulabilir. Genel olarak ise meslek kodlarının SGK’ya bildirilmesiyle, çalışma hayatının fotoğrafı net bir şekilde çekilecek ve orta vadedeki politikaların oluşturulmasında bu fotoğraf sağlıklı veriler üretilmesini sağlayacak.” açıklamasını yaptı.
İşletmeler, meslek kodlarını bildirmediği her personel için ayrı ayrı parasal ceza ile karşı karşıya gelecek. 2016 yılında çıkarılan torba kanuna göre; ‘Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için, aylık asgari ücreti geçmemek üzere, meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına, asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanacak.’ Yetkililer konuyla alakalı, “Bir doktor asgari ücretle çalışıyor. Bu normal koşullarda, hayatın olağan akışına aykırı. Tabii ki, piyasanın genel akışına müdahale edilemez. Ancak yine de bir doktor asgari ücretle çalıştırılıyorsa, ‘Neden bu rakam tercih edildi’ diye sorulabilir. Genel olarak ise meslek kodlarının SGK’ya bildirilmesiyle, çalışma hayatının fotoğrafı net bir şekilde çekilecek ve orta vadedeki politikaların oluşturulmasında bu fotoğraf sağlıklı veriler üretilmesini sağlayacak.” açıklamasını yaptı.
