2009 yılından bu yana Sakarya, Kocaeli, Gebze, Bolu ve Düzce illerinde elektrik dağıtım faaliyetlerini özel şirket statüsünde sürdüren SEDAŞ, insan emeğinin verimli kullanılması konusunda çalışmalarına hız kesmeden devam ediyor. Bu doğrultuda SEDAŞ ve Thomas firması iş birliği ile Sayaç ve Ölçü Sistemleri Grup Müdürlüğü çalışanları için “İletişim ve Stres” konulu eğitimler veriliyor. Eğitimin amacı, çalışanları psikososyal riskler ile mücadele etmesini sağlamak olduğu açıklanırken, bu da eğitimler, sektörel örnekler ve zenginleştirilmiş içerik aktarımı şeklinde uygulanıyor. 320 ÇALIŞAN EĞİTİMDEN GEÇTİ
Toplam 320 çalışana verilen eğitimlerde, çalışanlara karşılaştıkları ya da karşılaşmaları muhtemel olan ani durumlarda stresi yönetebilme, kesin ve sonuç odaklı bir ilişki sürdürebilmenin teknikleri anlatılıyor. Özellikle müşteri ilişkilerinde daha sağlıklı ve etkin bir iletişimin kurulması için gerekli yöntemler aktarılıyor. Eğitimlerin ilk bölümünde iletişimin önemi üzerinde durulurken, iletişimde yaşanabilecek kazalar çalışanlara uygulamalı örneklerle aktarılıyor. İkinci bölümde ise stres, stresin vücudumuzda meydana getirdiği değişiklikler ve stresin etkilerini azaltmak için neler yapılabileceği hakkında ipuçları veriliyor.
Toplam 320 çalışana verilen eğitimlerde, çalışanlara karşılaştıkları ya da karşılaşmaları muhtemel olan ani durumlarda stresi yönetebilme, kesin ve sonuç odaklı bir ilişki sürdürebilmenin teknikleri anlatılıyor. Özellikle müşteri ilişkilerinde daha sağlıklı ve etkin bir iletişimin kurulması için gerekli yöntemler aktarılıyor. Eğitimlerin ilk bölümünde iletişimin önemi üzerinde durulurken, iletişimde yaşanabilecek kazalar çalışanlara uygulamalı örneklerle aktarılıyor. İkinci bölümde ise stres, stresin vücudumuzda meydana getirdiği değişiklikler ve stresin etkilerini azaltmak için neler yapılabileceği hakkında ipuçları veriliyor.
