Hukuk konuşalım köşesinin değerli okurları, bu yazımızda çalıştırılma yaşı ve çalıştırılma yasaklarını değerlendireceğiz.
On beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. On dört yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış çocuklar ise bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki gelişmelerine ve eğitimine devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler.
On dört yaşını doldurmamış çocuklar sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak şekilde yazılı sözleşme yapmak ve her faaliyet için ayrı izin almak şartı ile çalıştırılabilirler.
Sanayie ait işlerde on sekiz yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin çalıştırılması yasaktır. Maden ocakları ile kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer altında veya su altında çalışılacak işlerde ise on sekiz yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınların çalıştırılması yasaktır.
Yaşa bağlı çalıştırılma şartları süre yönünden de belirli kısıtlamalara tabidir. Zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış ve örgün eğitime devam etmeyen çocukların çalışma saatleri günde yedi ve haftada otuz beş saatten fazla olamaz iken sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde günde beş ve haftada otuz saatten fazla olamaz. Bu ikinci durumda söz konusu olan süre, on beş yaşını tamamlamış çocuklar için günde sekiz ve haftada kırk saate kadar artırılabilir.
Okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri ise eğitim saatleri dışında olmak üzere, en fazla günde iki ve haftada on saat olabilir.
Sağlık ve mutluluk sizlerle olsun.
